Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования

Статья 173.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего проф образования, и работникам, поступающим в обозначенные образовательные учреждения

1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего проф образования, предусмотренные в комментируемой статье, предоставляются только при наличии определенных критерий:

1) образовательное учреждение высшего проф Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования образования обязано иметь муниципальную аккредитацию;

2) работник должен удачно учиться, т.е. делать учебный план и не иметь задолженности за предшествующий курс (семестр), к началу лабораторно-экзаменационной сессии сдать зачеты по всем дисциплинам, предусмотренным учебным планом, выполнить все работы (контрольные и лабораторные работы, курсовые проекты и т.д.) по предметам, вынесенным на Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования сессию;

3) высшее проф образование работник должен получать в первый раз. При всем этом следует подразумевать, что в силу ст. 177 ТК гарантии и компенсации, предусмотренные в ТК для лиц, совмещающих работу с обучением, также могут предоставляться работникам, уже имеющим проф образование соответственного уровня и направленным на обучение работодателем в Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования согласовании с трудовым контрактом либо соглашением об обучении, заключенным меж работником и работодателем в письменной форме.

2. Лицам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего проф образования предоставляются последующие гарантии и компенсации: учебные отпуска, сокращенная длительность рабочего времени, оплата проезда к месту учебы и назад.

3. Учебные отпуска имеют Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования мотивированной нрав и предоставляются для сдачи вступительных экзаменов в образовательные учреждения высшего проф образования, для сдачи выпускных экзаменов слушателями предварительных отделений образовательных учреждений высшего проф образования, для прохождения во время обучения промежной аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых муниципальных экзаменов в обозначенных образовательных учреждениях.

4. Работникам, допущенным к Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего проф образования, работодатель должен предоставить отпуск без сохранения зарплаты длительностью 15 календарных дней. Таковой отпуск предоставляется работнику один раз в течение года. Но в этом случае, если работник не поступил в образовательное учреждение высшего проф образования, он может повторить попытку в следующие годы, воспользовавшись Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования своим правом на обозначенный вид отпуска. Основанием для предоставления такового отпуска является справка-вызов образовательного учреждения (см. п. 7 комментария к данной статье) и соответственное заявление работника.

5. Работники, совмещающие работу с обучением в имеющих муниципальную аккредитацию образовательных учреждениях высшего проф образования, имеют право на учебные отпуска 2-ух видов:

1) дополнительные отпуска с Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования сохранением среднего заработка;

2) отпуска без сохранения зарплаты.

Отпуска с сохранением среднего заработка предоставляются работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения. К их числу относятся отпуска для:

а) прохождения промежной аттестации на первом и втором курсах;

б) подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых муниципальных Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования экзаменов;

в) сдачи итоговых муниципальных экзаменов.

статья обязует работодателя предоставить отпуск без сохранения зарплаты:

а) работникам, обучающимся в имеющих муниципальную аккредитацию образовательных учреждениях высшего проф образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежной аттестации, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования итоговых муниципальных экзаменов;

б) работникам - слушателям предварительных отделений образовательных учреждений высшего проф образования для сдачи выпускных экзаменов.

6. Основанием для предоставления учебного отпуска является справка-вызов, выдаваемая подходящим образовательным учреждением. Формы справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования высшем учебном заведении, которое имеет муниципальную аккредитацию, утверждены приказомМинобразования Рф от 13 мая 2003 г. N 2057*(74).

7. Учебные отпуска должны употребляться в строго установленные сроки, потому их суммирование с учебным отпуском, полагающимся работнику в будущем году, не допускается.

8. Воспрещается, по общепринятому правилу, перенос учебного отпуска на другой срок. Исключительно в исключительных случаях, при наличии Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования почтительных обстоятельств (к примеру, болезнь работника) таковой отпуск может быть применен в другое время.

9. Статья 177 ТК предугадывает, что по соглашению меж работником и работодателем к учебным отпускам могут присоединяться каждогодние оплачиваемые отпуска.

10. Для работников, обучающихся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих муниципальную аккредитацию Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования образовательных учреждениях высшего проф образования, в статье предусмотрена возможность установления - по желанию работника - сокращенной длительности рабочего времени в течение 10 учебных месяцев до выполнения дипломного проекта (работы) либо сдачи муниципальных экзаменов. При всем этом рабочая неделя сокращается на семь часов методом предоставления 1-го свободного от работы денька в неделю или Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования сокращения длительности рабочего денька (смены) в неделю, что решается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме.

11. При определении определенного свободного от работы денька должны учитываться как интересы производства, так и особенности расписания занятий в соответственных образовательных учреждениях.

12. Определенные гарантии и компенсации предусмотрены для лиц, совмещающих работу с обучением в аспирантуре и докторантуре Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования. Так, согласно ст. 19 Федерального закона "О высшем и послевузовском проф образовании" аспирантом является лицо, имеющее высшее проф образование и обучающееся в аспирантуре и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук. Докторантом является лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и зачисленное в докторантуру для подготовки диссертации на Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования соискание ученой степени доктора наук.

Лицам, допущенным к вступительным испытаниям в аспирантуру, предоставляются отпуска длительностью 30 календарных дней с сохранением средней зарплаты по месту работы.

Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на каждогодние дополнительные отпуска по месту работы длительностью 30 календарных дней с сохранением средней зарплаты. К каждогоднему дополнительному Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и назад с сохранением средней зарплаты. Обозначенный проезд оплачивает организация-работодатель.

Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право соответственно на один свободный от работы денек в неделю с оплатой Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования его в размере 50% получаемой зарплаты, но не ниже 100 руб. Организация-работодатель вправе предоставлять аспирантам по их желанию на четвертом году обучения дополнительно менее 2-ух свободных от работы дней в неделю без сохранения зарплаты.

Для приобретения научной литературы каждому аспиранту и докторанту, обучающемуся за счет средств федерального бюджета, выдается каждогоднее Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования пособие в размере 2-ух месячных стипендий.

Для окончания диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук либо доктора наук работникам компаний, учреждений и организаций по месту работы предоставляются отпуска с сохранением зарплаты длительностью соответственно три либо 6 месяцев в порядке, установленном положениями об аспирантах, докторантах и соискателях.

13. Если лицо совмещает работу Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования с обучением в образовательных учреждениях высшего проф образования, не имеющих гос аккредитации, то гарантии и компенсации могут быть установлены в коллективном договоре или в личном трудовом договоре.


g-zayavilo-vstrechnij-isk.html
g-zhenskoe-vospitanie-v-sparte.html
g-zrelie-soobshestva-vnutrenne-ustojchivi.html